Люди после 60 лет открывший свой бизнес: 5 историй про бизнес после 60 лет — The Village – 33 вдохновляющие истории успеха людей за 50, 60 и старше! Читать всем, кто думает, что начинать что-то уже поздно!

5 историй про бизнес после 60 лет — The Village

Как выяснил Hopes & Fears, некоторые бабушки оказываются весьма успешными стартаперами. Но такое случается и с дедушками: после выхода на пенсию они не боятся брать крупные кредиты и создавать новые продукты. И чаще всего это делается вопреки здравому смыслу и советам знакомых, которые хором называют подобные затеи безумием. 

Гэри КЭЙ
 

In The BoomBox

64-летний Гэри Кэй следит за развитием технологий с юности. Например, он отлично помнит, как в 1981 году IBM представила свой первый персональный компьютер. Всё это время он работал техническим журналистом в разных СМИ — от ABC до CNN. В 2011 году он решил запустить свой собственный проект intheboombox.tv. Это ресурс, который рассказывает о гаджетах так, чтобы это было понятно и интересно послевоенному поколению — тем, кому сейчас от 49 до 67 лет, а таких в США 80 млн человек.

В обзоре каждого устройства есть пункт о том, насколько оно подходит пользователю этой возрастной категории. Пока читателей не очень много: в Twitter и Facebook их не больше 200, но Кею удалось привлечь именитых рекламодателей типа Lenovo. А популярный блог The Huffington Post регулярно перепечатывает статьи с его сайта.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 2.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 3.

Ричард ХЭНСЛЕР
 

Low Blue Lights

Ричард Хэнслер 40 лет проработал старшим научным сотрудником в General Electrics. Всё это время он занимался разработкой электрических лампочек, а после выхода на пенсию решил обратить внимание на последствия своей деятельности. «Долгие годы я создавал источники яркого света, но на пенсии я осознал, какой вред это может приносить человеку, — говорит он. — Я был обязан что-то сделать с этим».

В 2005 году, когда Хэнслеру был 81 год, появилась компания Low Blue Lights, которая выпускает безопасные лампочки и очки, снижающие негативное влияние неестественного света. А от него может развиться бессоница и даже рак. Стоимость одной пары очков, разработанных Хэнслером и его коллегами, бывшими сотрудниками General Electrics, — от $79. О том, насколько коммерчески успешна компания, они не распространяются, но стажировки в ней проходят студенты-физики чуть ли не из всех престижных вузов США.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 4.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 5.

Ричард ПАВЛОВСКИ
 

Bike Billboards

На пенсии бывший риэлтор Ричард Павловски решил уделять больше внимания своему физическому состоянию. Он с детства любил кататься на велосипеде и стал передвигаться преимущественно на этом виде транспорта. Идея бизнеса пришла сама собой. Павловски предложили прицеплять к велосипеду мобильные рекламные щиты. «Это большой и весёлый бизнес. Только представьте: мне платят $250 в день только за то, чтобы я прицепил к велосипеду рекламу», — рассказывает предприниматель историю появления своей компании Bike Billboards.

Со временем расценки выросли, и за передвижную рекламу он стал брать до $500. К нему обращались самые разные рекламодатели: от пиццерий до глобальных ритейлеров вроде IKEA. Сейчас бизнесу 10 лет, а Павловски — 71 год. По всей Америке у него начали появляться конкуренты. Некогда являвшаяся лидером рынка компания Bike Billboards упустила позиции из-за болезни Павловски. Сейчас предприниматель собирается продать бизнес или найти парнёра, но по-прежнему отзывается о компании, как о плоде своего труда и любви.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 6.Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 7.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 8.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 9.

Ёрл РИД
 

Doctors Express

Американский военный лётчик Ёрл Рид всю жизнь провёл на чемоданах, но после выхода на пенсию решил твёрдо обосноваться на земле. В 2010 году, когда ему было 66 лет, он открыл по франшизе пункт неотложной медицинской помощи — Doctors Express. Сама компания свою нишу обозначает как промежуточное звено между «скорой помощью» и больницами. Место, куда пациент может зайти, если нуждается во враче, но при этом нет угрозы его жизни.

Несмотря на то что никто из знакомых Рида не поддержал его в этой затее, он взял кредит на $500 000 и вложил в дело все свои сбережения. Общую сумму первоначального капитала он не называет, но признаётся, что она была семизначная. Рид верил, что выбрал правильный бизнес: в Александрии (штат Вирджиния) у него почти не было конкурентов. Бизнес стал прибыльным через год после запуска.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 10.Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 11.Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 12.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 13.

Ювал Залиук
 

Almondina

Израильско-американский дирижёр симфонического оркестра 76-летний Ювал Залиук через всю жизнь пронёс любовь к печенью своей бабушки. Она готовила его по собственному рецепту с добавлением снеков, в итоге оно получалось диетическим и хрустящим.

После завершения своей музыкальной карьеры Ювал зарегистрировал товарный знак Almondina (так звали бабушку) и начал выпускать печенье. Сейчас его компания производит более 100 000 упаковок печенья ежедневно, в компании заняты 35 человек. Продукты Almondina продаются онлайн и в крупных сетях США. Например, в Walmart.

Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 14.Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 15.Стартап твоего дедушки: 5 историй про бизнес после 60 лет. Изображение № 16.

Фото: Philip Karlberg; Intheboombox; Lowbluelights; Bikebillboards.

Как начать бизнес в 60 лет

Начать свое дело почти в шестьдесят лет решится не каждый, но наш сегодняшний герой Рамазан Алтаев уверен в своих силах. Всего год потребовался ему от идеи о старте экологического туризма в родной Кызылорде до открытия первой зоны отдыха в своем городе.

От идеи до ее реализации

Я с 1989 года работал в природоохранной инспекции Кызылординской области, затем более пяти лет возглавлял оперативный отдел рыбной инспекции. С 2007 года курировал водный транспорт в области. То есть большую часть жизни посвятил охране окружающей среды в регионе. Во время работы я замечал интересные места – как-никак, уже приближалось шестидесятилетие, думал о будущем.

Затем всего в километре от города нашел хорошее место. Здесь есть большое озеро, около десяти гектаров, там есть своеобразный полуостров, который с другой стороны омывается водами Сырдарьи. Тогда возникла идея арендовать здесь землю, оборудовать пляж, потому что у нас в городе даже пляжей нет. В свое время в городе был единственный пляж, который закрыли работники СЭC в связи с тем, что вода там была непригодна для купания. К нам вода поступает из Сырдарьи, поэтому она чистая, но отсутствует течение, что позволяет людям безопасно купаться. Дальше я стал думать над тем досугом, который можно предложить отдыхающим. Была мысль приобрести два катера, чтобы устраивать прогулки по реке.

Начал думать, как все это реализовать. Летом прошлого года я зашел к руководителю областного филиала фонда «Даму», объяснил, что хочу развивать местный туризм, показал свою программу. Он меня поддержал, рекомендовал участвовать в конкурсе на получение гранта на развитие собственного бизнеса. Я так и сделал, подготовил конкурсную документацию, и мне удалось выиграть грант в размере 3 миллионов тенге. На эти деньги я купил водный транспорт, водные аттракционы, скутер, сейчас собираюсь покупать второй катер. Таким образом, своим делом я начал заниматься в 59 лет.

О расчетах и бизнес-плане

Расчеты мне сделать помогли, а вот бизнес-план пришлось делать самому. Потому что те люди, которые помогали мне делать расчеты, не разбираются в водном и транспортном хозяйстве, а у меня в этом опыт есть. В итоге я сидел объяснял все ребятам, которые по моим словам уже делали финансовые расчеты.

Теперь у меня в зоне отдыха есть маленький катер, большой катер, скутер и катамараны. Наша зона отдыха называется «Сыртолкыны», что можно перевести как «По волнам Сырдарьи».

О финансировании

Я несколько раз слышал про фонд «Даму» и решил зайти к ним в офис и узнать все подробнее. Специалисты подсказали мне, что и как сделать, а уже с готовым бизнес-планом я обратился к начальнику филиала. В общей сложности с момента возникновения идеи до получения гранта у меня ушло полгода.

Дополнительно я получил кредит по программе «Халык бизнес старт» в размере 2 миллионов тенге. По данному кредиту у меня льготная ставка кредитования 7% годовых, а также в рамках совместного проекта фонда «Даму» с Народным банком Казахстана я смогу получить гарантию фонда «Даму» до 70% от суммы кредита в качестве залогового обеспечения по кредиту в Народном банке Казахстана, который в дальнейшем будет субсидироваться государством.

Водный транспорт стоит дорого, поэтому кроме первоначального гранта мне пришлось прибегнуть к помощи кредитных средств. Кредит я получил совсем недавно, сейчас на эти средства приобретаю еще один катер. После освоения данных средств я смогу претендовать на увеличение суммы кредита, думаю, в общей сложности мне понадобится порядка 10 миллионов тенге, чтобы осуществить все задуманные планы.

О местности

Местность там была болотистая, решил поднять дамбу длиной около 300 метров, а дальше занялся застройкой территории и приобретением водного транспорта. Землю мне предоставили в аренду на пять лет, а уже после застройки у меня будет право претендовать на выкуп данной земли. Общая площадь моей зоны отдыха 0,7 гектара. Пока из построек есть только двухкомнатный коттедж, беседки, стоит юрта, но в будущем, я надеюсь, будет кафе и другие помещения для отдыхающих.

Более 100 человек могут отдыхать у нас. Вход на территорию зоны отдыха у нас бесплатный, а зарабатываем мы на водных аттракционах. Пока мы больше занимаемся привлечением людей.

О сезоне и ценах

Сезон начинается уже в первые теплые апрельские дни. С мая гости у нас есть практически каждый день, проводятся мероприятия, например школьники планируют отмечать у нас окончание школы. Молодожены любят брать водные прогулки по Сырдарье. Часовой круиз по реке стоит у нас 25 тысяч тенге.

Я думаю, что одной-двух тысяч тенге человеку хватит, смотря, конечно, как он будет отдыхать. Доехать до нас из города на маршрутке можно всего за 50 тенге, вход бесплатный, покататься на катамаране стоит 1000 тенге в час, на скутере уже дороже: 10 минут – 2000 тенге. Другие водные развлечения в среднем стоят 500 тенге с человека.

О конкурентах

Пока конкурентов у нас нет. В поселке Шиели есть озеро, где строится зона отдыха, но это далековато от Кызылорды, около 125 километров. Рядом с городом других подобных мест для отдыха нет.

В этот период, после 25 мая, обычно было много утопленников в Кызылорде. Ребята выезжали в дикие места купаться в реке, где не было никаких условий для отдыха… Река холодная, течение быстрое, и, конечно, они подвергались большой опасности. У нас же течения нет, созданы условия для отдыха, есть водные аттракционы, есть где укрыться от солнца.

О штате

Нас 6 человек. Когда построим кафе, штат, конечно же, увеличится. Со стороны реки я хочу построить речной вокзал, увеличить количество водного транспорта.

О призвании

Я хорошо разбираюсь в водном транспорте, знаю все нюансы. Поэтому я не боялся заниматься именно этим делом, мне это легко дается. Если бы это была другая сфера бизнеса, то, наверное, я долго бы размышлял, заниматься этим или нет. Здесь же я был полностью уверен в своих силах. У нас есть школа водителей маломерных судов, единственная в Кызылорде, где я обучаю молодых специалистов.

Сначала я все это представил у себя в голове, что и как сделать, а затем начал заниматься реализацией задуманного. Сейчас я вижу, что люди это хорошо приняли, в выходные у нас очень много народу. К нам даже приезжают гости из других областей и городов, то есть это стало местом, куда кызылординцы могут привезти своих гостей, развлечь.

Эта та сфера, которой я посвятил практически всю свою жизнь. Надо заниматься именно тем, что знаешь и умеешь.

P.S. В разделе «Мнения» поделитесь с нами, а что именно вам мешает начать свое дело?

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

10 человек, чья жизнь началась после 60 лет

В интернете нередко можно встретить вопросы, типа: «Есть ли жизнь после 60?», «Что делать, если тебе уже 60 лет?» и т.п. Разумеется, эти вопросы не случайны, так как многих мужчин и женщин, вышедших на пенсию и оставшихся без привычной повседневной занятости, интересует данная тема.

Именно поэтому предлагаем вам познакомиться с 10 выдающимися людьми, чья жизнь началась после 60.

Но перед тем как вы узнаете их истории, хочется сказать, что каждый человек сам для себя определяет качество собственной жизни. И внешние факторы (как то деньги, родственники, окружение и т.п.) не играют здесь ключевой роли.

Ведь наверняка вам приходилось видеть людей, у которых ничего нет, которые постоянно болеют, и кажется, будто их жизнь – сплошной мрак. Однако глядя на их оптимизм и фантастическую легкость, с которой они воспринимают действительность, невольно восхищаешься ими. Это хороший пример.

А есть люди, у которых много родных и близких, которые выйдя на пенсию, могут покрывать все свои насущные потребности и еще помогать детям и внукам. Они практически не болеют и, кажется, что их жизнь после 60 – это тишь да гладь, и кроме всепоглощающего умиротворения в их повседневной реальности не может быть места негативу. Ан нет! Они бурчат, постоянно сплетничают, и т.д. и т.п. Это плохой пример.

Но мы зафилософствовались… Хотя после 60 это не зазорно, не правда ли?

Итак, перед вами истории 10 человек, чья жизнь началась после 60 лет.

  1. Фрэнк Маккорт (литература)

Фрэнк Маккорт (1930-2009), будучи гражданином США, 27 лет преподавал английский язык в средней школе.Fre`nk-Makkort

Однако после выхода на пенсию, в 1996 г, он написал и опубликовал книгу «Прах Анджелы», которая быстро стала бестселлером и разошлась многомиллионным тиражом.

Он получил Пулитцеровскую премию и премию Национального круга книжных критиков.

Едва ли он думал, работая учителем, что его после 60 лет ждет слава, признание и безбедная старость.

  1. Бхактиведанта Свами Прабхупада (религия)

Бхактиведанта Свами Прабхупада (1896-1977) родился и прожил свою жизнь в Индии. Однако в возрасте 69 лет он кардинально изменил свою жизнь и поехал в США с целью «распространения священной мудрости Индии на благодатную почву Запада». Bhaktivedanta-Svami-PrabhupadaЗдесь важно подчеркнуть, что в Америку он приехал без единого гроша в кармане.

Однако почти сразу он основал «Международное общество сознания Кришны» (ИСККОН), после чего более 10 раз объехал весь мир. К началу 2000-х годов книги Прабхупады были переведены на более чем 60 языков и распроданы тиражом более 500 млн. экземпляров.

Можно быть несогласным с его последователями, наряжающимися в яркие одежды и танцующими на улицах крупнейших городов мира, но тот факт, что в 69 лет Прабхупада сделал невозможное – просто нельзя отрицать.

  1. Мэри Делани (искусство)

Мэри Делани (1700-1788) – английская художница.Me`ri-Delani

Мэри является автором коллажа на бумаге, который она изобрела в 72 года. За 8 лет последующей жизни она создала более 1000 потрясающих работ.

Король Георг III и королева Шарлотта подарили ей шикарный дом в Виндзоре, где она провела счастливую старость.

  1. Лора Инглз-Уайлдер (литература)

Лора Инглз-Уайлдер (1867-1957) — американская писательница.Lora-Inglz-Uaylder

Автор серии книг для детей «Маленький домик в прериях». Начала свою карьеру в 65 лет, и очень быстро стала невероятно популярной.

Ее книги переведены на более чем 2 десятка языков, и выдержали множество изданий. Более того, в США учреждена книжная премия её имени.

  1. Эстель Гетти (театр)

Эстель Гетти (1923-2008) — американская актриса.E`stel-Getti

Долгое время ее роли не представляли ничего особенного. Однако после того как она стала исполнительницей роли Софии Петрилло в телевизионном сериале «Золотые девочки», о ней узнал весь мир.

Случилось это, когда Гетти было 63 года.

  1. Фауджа Сингх (атлетика)

Фауджа Сингх (родился в 1911 г.) – родился в Индии, но является гражданином Великобритании.Faudzha-Singh По-настоящему удивительный феномен. Пробежал свой первый марафон (забег на дистанцию 42 км) в возрасте 89 лет, после чего не прекращает принимать участие в подобных мероприятиях.

В 2011 году вошел в книгу рекордов Гиннеса как самый пожилой марафонец, пробежавший полный марафон в 100-летнем возрасте.

На момент написания данной статьи Сингху 106 полных лет, а он продолжает каждый день пробегать по 5-8 км и обещает бегать до самой смерти.

  1. Клара Пеллер (поп-культура)

Клара Пеллер (1902-1987) – американская актриса.Klara-Peller

В возрасте 81 года приняла участие в рекламной кампании 1984 года для сети ресторанов быстрого питания Wendy’s.

Ролик был простым, но очень уж полюбился зрителям. Его суть такова. Клара смотрит на бургер главного конкурента Wendy’s и громко спрашивает: «А где мясо?».

Несмотря на свой возраст, она стала лицом известной крупной компании.

  1. Бабушка Мозес (искусство)

Бабушка Мозес (1860-1961) — американская художница-любительница, одна из главных представителей американского живописного примитивизма. В её честь назван кратер Мозес на планете Венера.Babushka-Mozes

Слава в буквальном смысле слова обрушилась на нее в возрасте 78 лет. Она стала настоящей культурной иконой. А все началось с простого случая.

В 1938 году один коллекционер заметил работы Мозес, и решил выставить их в Музее современного искусства в Нью-Йорке. После этого ее работы стали появляться на почтовых открытках, постерах и посуде.

Затем о ней был снят биографический фильм, а в 93 года она попала на обложку журнала Time. Когда Бабушка Мозес умерла в возрасте 101 года, об этом сообщили все ведущие издания Америки и Европы.

  1. Гарри Бернстайн (литература)

Гарри Бернстайн (1910-2011) – американский писатель, родившийся в Великобритании.Garri-Bernstayn

В возрасте 93 лет написал свою книгу «Невидимая стена: история любви, которая сломала барьеры».

Издать книгу никак не получалось, так как никто не хотел возиться с «мемуарами» старика.

Однако когда ему исполнилось 96 лет, мечта осуществилась, и книга была издана, принеся ему славу и признание. Умер в 101 год.

  1. Гарланд «Полковник» Сандерс (бизнес)

Харланд Дэвид Сандерс (1890-1980) – известный во всем мире Harland-De`vid-Sandersамериканский ресторатор, основатель сети ресторанов быстрого питания Kentucky Fried Chicken (KFC).

Создал свою сеть в 65 лет.

Менее чем через 10 лет он сумел открыть более 600 ресторанов, после чего продал свою долю в сети за 2 миллиона долларов.

На сегодняшний день его лицо с бородкой и в очках является фирменным изображением KFC.

Ну что же, друзья, мы привели вам всего 10 историй из жизни выдающихся людей, которые сумели после 60 не просто не прекратить активную деятельность, но наоборот усилили ее.

Однако таких историй можно привести несравненно больше, просто формат статьи не предполагает широкий обзор подобных примеров.

Если вам понравился данный пост, и 10 человек, чья жизнь началась после 60 лет, вселили в вас надежду и оптимизм, — значит, обязательно поделитесь ссылкой на эту страницу с друзьями.

Подписывайтесь на InteresnyeFakty.org – с нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Интересные факты:

Начать свой бизнес после 50 лет: пять правильных подходов

Процесс открытия своего дела одинаков в любом возрасте, даже если вы начинаете его в пятьдесят лет. Правила достижения успеха тоже известны: хорошая идея, хорошее обслуживание клиентов, хорошее качество, хорошая конкурентоспособность.

Тем не менее, существуют нюансы, связанные с поздним открытием бизнеса. С приближением пенсионного возраста у вас появится свободное время, и на черный день наверняка отложена немаленькая сумма, то есть время и деньги у вас имеются. Однако и оправляться от неудач в бизнесе гораздо проще, когда тебе 25 лет, а не 65.

Вам за пятьдесят, и вы задумываетесь, не попытать ли счастья в качестве самостоятельного владельца бизнеса? Позвольте дать некоторые рекомендации.

1. Не считайте свой возраст приговором

Будет лучше, если вы будете смотреть на открытие бизнеса как на получение диплома в колледже, о котором вы всегда мечтали. Если вы не собираетесь на покой, то открытие собственного бизнеса – не такая уж сложная задача. Если вам нужны вдохновляющие примеры – пожалуйста: Рэй Крок, 52 года, положил начало империи «МакДональдс» в компании с Ричардом Джеймсом «Диком» МакДональдом и Морисом Джеймсом «Маком» Макдональдом. Гарланд Сандерс, основатель сети KFC (Kentucky Fried Chicken) начал развитие франчайзинговой сети, когда ему исполнилось 68. А Момофуку Андо в возрасте 48 лет основал сверхуспешную компанию по продаже лапши быстрого приготовления «Рамэн».

2. Тщательно и неоднократно просчитайте, во сколько обойдется новый бизнес

Хотя это само собой разумеющийся совет, но все же он должен прозвучать: не инвестируйте больше, чем вы готовы потерять.

«Ищите возможности использовать деньги других людей«, — советует Джин Зайно, управляющий веб—сайта административных услуг для консалтинговых компаний и малого бизнеса MBO Partners. «Вы находитесь на том этапе своей жизни, когда нужно чувствовать себя обеспеченным и защищенным от возможных непредвиденных обстоятельств, поэтому избегайте использования своего накопительного пенсионного плана или пенсионных выплат, не говоря уже о кредитном заимствовании«.

Ведение нового дела — непредсказуемый танец. Самая прекрасная и самая ужасная мысль для любого предпринимателя заключается в том, что ваша идея – это, возможно, неплохой проект. Прекрасно в этом то, что у вас может появиться шанс инвестировать средства и получить прибыль. А ужасно в этом то, что вы можете поддаться искушению вложить и потерять все свои накопления и сбережения.

3. Помните: опыт имеет значение

Да, молодые предприниматели в наши дни имеют больше шансов на успех, однако не следует забывать, что чем дольше выпрожили, тем больше у вас жизненного опыта и сил, на которые вы можете положиться. «У вас есть реальный капитал, которым вы можете распоряжаться – это ваш опыт», — говорит Зайно. «Это преимущество, на котором вы можете быстро начать зарабатывать, так как в это не нужно будет вкладывать большие средства и проводить углубленный маркетинг».

С другой стороны, президент международной консалтинговой фирмы по поиску и подбору руководителей высшего звена Caliper Corporations Патрик Свиней замечает, что «достигнув пятидесятилетнего рубежа, многие люди прекрасно осознают свои сильные и слабые стороны. Поэтому будьте с собой честны и воспользуйтесь своими сильными сторонами». Если в ваших знаниях существуют значительные пробелы по вопросам ведения нового бизнеса, не пытайтесь их восполнить самостоятельно», — советует Свиней. «Попробуйте найти людей, обладающих такими знаниями и желающих попробовать свои силы вместе с вами в одном бизнесе».

 

франшиза

4. Задумайтесь о покупке существующего бизнеса

Вам нет нужды начинать все с нуля для того, чтобы стать предпринимателем. Преимуществом от того, что на вашем счету уже накопилась круглая сумма (в то время как у 25—летних бизнесменов пока нет ни гроша), может стать приобретение уже существующего дела. Все советы по поводу экспериментов с пенсионными накоплениями остаются в силе, однако иногда вполне реально рассмотреть варианты покупки франшизы или приобретения уже действующего бизнеса. При этом не забывайте об очевидной истине: если вы ничего не смыслите в определенной отрасли, покупка бизнес в этой отрасли с надеждой, что все пойдет дальше своим чередом без дополнительных усилий с вашей стороны может оказаться серьезной ошибкой. Прелесть франчайзинга заключается в том, что владелец франшизы обучает франчайзи всем тонкостям ведения бизнеса, то есть в идеале риски будут минимальными – ведь их коммерческий успех уже является фактом. На практике франчайзинг не всегда станет залогом успеха, об этом нужно помнить.

5. Не гонитесь за прибылью

Когда вам за пятьдесят, хочется сбавить темп и не работать до полуночи – и это совершенно естественно. Но для развития любого бизнеса в любом случае потребуется приложить усилия. Как говорит Свиней, для ведения своего дела крайне необходимо любить саму идею. Хотите — верьте, хотите — нет, но, по утверждению Свиней, главной целью открытия нового дела не является зарабатывание денег. «Если это ваша главная цель, то, возможно, следует подумать о других средствах быстрого обогащения – например, о лотерее. Одним из самых важных уроков, которые извлекают успешные люди — это необходимость любить то, чем ты занимаешься. Возможность при этом неплохо зарабатывать тоже имеет значение. Но если вы хотите самореализоваться – вы должны заниматься любимым делом».

И он прав. Если вы хотите заработать, следует понимать, что деньги не начнут поступать на ваш счет моментально. Возможно, они вообще не начнут поступать. А что может быть хуже, чем тяготиться неперспективной работой в 50—60 лет? Только заниматься неперспективным бизнесом в 50—60 лет. Вот почему, по замечанию Свиней, крайне важно для поколения«бэби бума» ощущать «неумолимость времени», понимать смысл того, что «останется чувство неудовлетворенности, если вы не откроете свое предприятие. И каждый рассвет, и каждый закат должен стать частью этого нового мировоззрения». Он говорит о том, что каждый день вы должны начинать с мысли о любимом деле. А в конце дня задаваться вопросом: «Неужели мне за это еще и платят?».

Не покладая рук: как найти работу после 60 лет | Карьера и свой бизнес

Однако, по прогнозам Минэкономразвития, численность рабочей силы снизится с 72,7 млн человек в 2016 году до 71,7 млн человек в 2020 году, численность населения в трудоспособном возрасте — с 83,7 млн человек до 80,6 млн человек. Сегодня в России 45,7 млн пенсионеров, а так как продолжительность жизни увеличивается (средняя продолжительность жизни в России в 2017 году впервые превысила 72 года), то и в количественном отношении их становится больше. Это значит, что каждого пенсионера сегодня «кормит» 1,6 работника, однако эта пропорция меняется: чем больше пенсионеров, тем тяжелее бремя рабочей силы. Чтобы соблюсти этот баланс, и было необходимо повышение пенсионного возраста (принято) и повышение налогов (отложено).

Равнение на Европу

В европейских странах действительно пенсионный возраст выше: если в России пенсионный возраст — 55 лет у женщин (с 2008 года будет 58), а у мужчин 60 лет (будет 63 года), то в Германии он сейчас формально равен 65,5 годам, а к 2030 составит 67 лет (там его повышают постепенно). Во Франции к 2018 году он вырос с 60 до 62 лет. Причем эти показатели равны для мужчин и женщин. Но и продолжительность жизни в этих странах тоже значительно выше: в Германии средняя продолжительность составляет 81,9 года, во Франции — 82,67 года, а в Италии — 83,49. Это означает, что после выхода на пенсию у человека остается еще в среднем 15 лет жизни на заслуженный отдых. В России это соотношение будет таким же даже после проведения пенсионной реформы.

Что касается размеров пенсий, то в этом России, конечно, соревноваться со странами Европы трудно (если не брать в расчет страны Восточной Европы и постсоветского пространства). Так, например, на 1 января 2016 года средний размер пенсии в Германии составлял 1013 евро для мужчин и 591 евро для женщин (пенсия мужчин в Германии действительно значительно выше, а размеры выплат на территории ФРГ больше, чем на территории бывшей ГДР) при условии, что у них есть свое жилье.

В Европе выше пенсии, выше средние зарплаты, но и налоги значительно выше: если в России действует единая ставка подоходного налога 13%, то в Германии действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц. Начальная ставка налога составляет в Германии 14%, а максимальная — 45%. Подоходный налог во Франции также берется с дохода по прогрессивной шкале и составляет от 5,5 до 75% (при доходе семьи в 1 млн евро). В России прогрессивная шкала действовала лишь в 2001 году, однако потом ее отменили, чтобы вывести доходы из сферы теневой экономики.

Борьба за право работать

В России, как и в Европе, многие продолжают работать и по достижении пенсионного возраста. Однако даже при большом желании трудиться старшее поколение сталкивается на рынке труда с большими проблемами: при современных темпах технического прогресса навыки работников быстро устаревают. Работодателям невыгодно вкладываться в обучение сотрудников предпенсионного возраста. Поэтому работодатели предпочитают обучать молодых сотрудников.

Это логично. Однако что делать тем, кто хочет работать? Практика показывает, что в современном обществе человек может и в 70 лет трудиться так же плодотворно, как в 40. Но для этого должны быть обеспечены все необходимые условия, которые позволяют людям пожилого возраста продолжать трудовую деятельность: комфортная среда, поддержание физического и социального здоровья на соответствующем уровне и так далее, поскольку с возрастом объем минимальных требований возрастает.

С одной стороны, государство должно в этом случае поощрять работодателей брать людей предпенсионного и пенсионного возраста на посильную работу и наказывать за увольнение. Такая реформа в России действительно была предложена вместе с инициативой по повышению пенсионного возраста: усиление ответственности работодателей — вплоть до уголовной — за увольнение людей предпенсионного возраста (наступает за два года до общего пенсионного). Однако, по мнению экспертов, это приведет лишь к тому, что компании начнут увольнять сотрудников еще раньше.

В Европе, в отличие от России, нет понятия «нестатусной» работы для отдельных возрастных категорий: кто-то может всю жизнь проработать официантом в одном и том же кафе без тени смущения, в России же это работа молодых (чаще всего — студентов). Из-за менталитета в этой профессии, к сожалению, надолго не задерживаются, в то время как в европейских ресторанах работают мужчины 40 лет и старше. И там это не вопрос личного престижа или его отсутствия — это вопрос престижа ресторана. Ведь если там работают столь опытные сотрудники, значит, и качество сервиса будет на высоте. В России, вероятно, из-за отсутствия в прошлом ресторанной культуры, такое представление только начинает формироваться.

Как гарантировать возможность продолжать работу, пока не придумали, но универсальных решений этой проблемы, возможно, и нет. Каждый работник должен в первую очередь сам отстаивать свои права. Современные пенсионеры — это не немощные бабушки и дедушки, а вполне прогрессивные активные люди, которые пользуются интернетом, компьютерами и смартфонами, могут найти себе удаленную работу (пусть даже самую простую) или возможность самореализации в социальной сфере. В России процент таких самозанятых довольно высокий: по подсчетам Росстата, в 2016 году в неформальном секторе было занято 15,4 млн человек. Однако, поскольку зачастую такие сотрудники никак не оформлены и не платят налогов (пока что это не противозаконно, так как для самозанятых действуют налоговые каникулы), понять, какой среди них процент людей предпенсионного или пенсионного возраста, довольно трудно. Впрочем, развитие технологий этому только способствует: найти такую работу или возможность дополнительного заработка не так уж и трудно. Для этого существуют приложения YouDo (для поиска исполнителей для решения бытовых и бизнес-задач), Автовыгода.ру (размещение рекламы на персональных автомобилях), всем известные Uber или Airbnb и много что еще — в общем, работу найти можно. Было бы желание, но в этом наша главная национальная проблема.

Профессионал, или 60 лет в бизнесе

Почему важно встретить вовремя профессионала?                                                

Врач сказал: «Фима, хорошая новость — это то, что я могу избавить тебя от твоих головных болей. Плохая новость — это то, что для этого потребуется кастрация. У тебя очень редкое состояние, из-за которого твои яички давят на нижний отдел позвоночника, и это давление вызывает у тебя жуткую головную боль. Единственный способ снизить это давление — удаление яичек».

Фима был в отчаянии. Ему даже жить расхотелось. Но выбора не было, и он согласился пойти под нож…

Когда он вышел из больницы, впервые за 20 лет его не терзала головная боль, но его не покидало сожаление об утраченной части самого себя. Но потом он решил, что нужно начать новую жизнь. Он увидел магазин мужской одежды и подумал: «А не купить ли мне новый костюм?»

Он вошёл в магазин и сказал продавцу: «Мне нужен костюм». 

Пожилой продавец смерил его быстрым взглядом и сказал: «Так… Размер 44».

Фима рассмеялся: «Верно, откуда вы знаете?» — «60 лет в бизнесе!»

Фима примерил костюм, — он был впору…

Пока Фима любовался собой в зеркале, продавец спросил: «Как насчёт новой рубашки?»

Фима подумал и согласился…

Продавец взглянул на Фиму и сказал: «Так. 34 рукав и 16 с половиной шея».

И вновь Фима удивился: «Верно, откуда вы знаете?» — «60 лет в бизнесе!»

Фима примерил рубашку, и она сидела великолепно!

Когда Фима поправлял перед зеркалом воротничок, продавец спросил: «Может быть, вам нужны новые ботинки?»

Фима понравилась эта мысль, — продавец взглянул на Фиму и сказал: «Так… 9−½ E».

Фима был потрясён: «Верно, откуда вы знаете?» — «60 лет в бизнесе!»

Фима примерил ботинки, и они ему подошли.

Фима прошёлся по магазину, и продавец спросил: «А нижнее бельё?»

Фима подумал и согласился…

Продавец сделал шаг назад, смерил взглядомз талию Фимы и сказал: «Так… Размер 36».

Фима расхохотался: «Ха-ха! Вот я вас и поймал! Я с восемнадцати лет ношу 34-й!»

Продавец покачал головой: «Вы не можете носить 34-й. 34-й размер нижнего белья придавит ваши яйца к нижнему отдела позвоночника, и у вас будет жуткая головная боль»

 Работайте с профессионалами!

Спасибо за просмотр! Хорошего настроения!

Вакансий для людей после 60 очень мало: Отрасли, где их ждут

В свете повышения пенсионного возраста многие задаются вопросом о том, насколько сложно найти работу тем, кому за 60.

Рекрутеры выяснили, возьмут ли на работу после 60. 390201.jpeg

Фото: REX/Shutterstock

В телефонном опросе, проведенном компанией Adzuna, 34 процента работодателей заявили, что не будут рассматривать кандидатов старше 60 лет на открытые вакансии. Среди причин, которые они назвали, чаще всего фигурируют молодой коллектив, в который пожилой человек вряд ли впишется, физическая нагрузка, позиция руководства либо внутренний возрастной ценз. Опрос проходил в 27 регионах России, среди крупных и небольших компаний в разных сферах деятельности. При этом самой открытой для пожилых людей сферой деятельности оказалось здравоохранение: 100 процентов работодателей выразило готовность рассмотреть кандидатов пенсионного возраста. А вот в отделы продаж, напротив, работодатели предпочитают нанимать молодых: в более 70 процентах случаев резюме пожилого кандидата отправится в корзину без рассмотрения.

И хотя Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту, в более чем 13 тысяч объявлений на поисковике вакансий ru ясно указаны ограничения по возрасту (такие как «до 40 лет», «работа для молодых» и т. п.). Особенно часто такие объявления с ограничениями встречаются в категориях: продажи и сбыт, маркетинг, IT, гостиничный и ресторанный бизнес.

Найдет ли хорошую работу кандидат в возрасте, зависит прежде всего от того, есть ли у него уникальный опыт и экспертные знания. Экспертов своего дела с радостью примут на работу в здравоохранении, юриспруденции, образовании, консалтинге, а также на производстве (за исключением работы, требующей большой физической нагрузки). Если работник долгие годы постоянно повышал квалификацию, добивался результатов в различных проектах, брал на себя все новые задачи и с ними успешно справлялся — он не останется без работы. Совсем другое дело, если человек просто отбывал годы в офисе или на производстве, никак себя не проявил, не занимался саморазвитием. Так, москвич Кирилл П., несмотря на предпенсионный возраст (57 лет) смог получить работу директором по продажам в дистрибьюторской компании, то есть занял руководящую должность в сфере, где ставку делают на молодых и энергичных. Впрочем, неудивительно, учитывая его отличный послужной список, свободное владение английским и степень МВА.

Впрочем, даже пенсионерам-экспертам приходится прилагать усилия, чтобы преодолеть стереотипы и доказать свою профессиональную ценность. Рекрутеры отмечают, что кандидатам в возрасте нередко присущи низкая адаптивность к изменениям, угасание активности (как физической, так и мотивационной), давление опыта («знаю, как лучше»), негативное противопоставление себя молодым («вот мы в ваши годы»). К тому же нередко, препятствием для трудоустройства служит молодой начальник: опыт рекрутинга показывает, что чем больше разница в возрасте между начальником и сотрудником, тем сложнее для руководителя взять человека намного старше себя.

Однако далеко не все пенсионеры проигрывают молодым соискателям по личным качествам. Многие работники в возрасте отличаются выносливостью и терпением, лояльностью к работодателю и сильной мотивацией быть социально полезным. Такие кандидаты обычно превосходят ожидания работодателей. Так, пенсионер Алексей Н., устроившись работать личным водителем к владельцу компании, благодаря своему опыту и деловой хватке вскоре получил повышение и теперь выполняет важные функции по снабжению компании. А Юрий А. из Ярославля не мог найти работы по специальности и согласился на низкоквалифицированную работу, но уже через два месяца руководил небольшим производственным стартапом.

Приближающаяся демографическая яма заставляет работодателей пересматривать свои взгляды на требования к соискателям. Молодые кандидаты дороже, амбициознее, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие. Когда речь идет о непрестижных и низкооплачиваемых вакансиях без перспективы роста, таких как курьер, консъерж, вахтер, сиделка и т. п., работодателю приходится нанимать работников в возрасте.

Что касается зарплат, эксперты рынка труда отмечают, что востребованные профессионалы в возрасте получают не меньше своих молодых визави. Но таких профессионалов немного. Многие работники с уникальным опытом заработали себе «уникальную» пенсию и сейчас работа в найме им мало интересна. Согласно исследованию  Высшей школы экономики, заработки большинства россиян, достигших 45-55 лет, начинают сокращаться примерно на 15-20 процентов по сравнению с более молодыми коллегами.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о